In Italia molte PMI stanno vivendo una fase di crescita del fatturato senza che questo si traduca in nuove assunzioni. Un paradosso solo apparente: le aziende temono l'incertezza normativa, i costi del lavoro elevati e la difficoltà di trovare personale qualificato. Inoltre, l'automazione di alcuni processi riduce la necessità di manodopera.

La consulenza HR può aiutare le aziende a ridefinire i modelli organizzativi, a individuare forme contrattuali più flessibili e a pianificare politiche di welfare che aumentino l'attrattività dell'impresa verso i talenti.